Mulheres líderes: a valorização do papel feminino no mercado de trabalho

 Conheça a história de Mirelly Carvalho, gerente corporativa que atua há 19 anos na Equatorial Maranhão.

Oito de março é um dia histórico carregado de representatividade e marcado por inúmeras conquistas. Escolhida para comemorar o Dia Internacional da Mulher, esta data representa a luta da classe feminina por melhores condições de trabalho e, principalmente, pela equidade de gênero.

Mirelly Carvalho, Gerente de Relacionamento com Cliente na Equatorial Maranhão é um exemplo de mulher que lutou para ocupar um espaço de destaque na vida profissional. Se dividindo entre o lado profissional e pessoal, mãe de dois filhos, Mirelly é formada em Administração e Direito. Na Equatorial ela é responsável por representar institucionalmente a imagem da Distribuidora em eventos, audiências públicas, interagindo com os mais diversos formadores de opinião, como promotores, juízes, políticos e comunidade. É o termômetro entre o cliente e a empresa, exercendo esse papel em 40 municípios do Sul do Maranhão.

Natural de Imperatriz, Mirelly iniciou sua carreira há 19 anos no Grupo Equatorial, começando na equipe de atendimento ao cliente em 2005. Desde então, construiu sua trajetória dia após dia: atuou como assistente administrativa, consultora, líder de garantia de receita, executiva de relacionamento e atualmente desempenha o cargo de Gerente de Relacionamento com o Cliente, posição conquistada há quase 4 anos na Equatorial Maranhão - Regional Sul do Estado.

Ao longo de sua jornada profissional, Mirellly enfrentou alguns desafios para conciliar a vida profissional e familiar. "Além de ser gerente, também sou esposa e mãe de dois filhos. Então é necessário equilibrar esses aspectos da vida para darmos o nosso melhor. Como líder, dentre os desafios enfrentados, destaco a capacidade de praticar uma escuta genuína, com o objetivo de compreender as crenças e valores individuais de cada colaborador, de modo a alinhá-los com o planejamento estratégico da empresa. Dessa forma a entrega dos resultados, ocorre de forma natural com respeito e empatia. Somente assim é possível construir uma relação de confiança profissional baseada em resultados e no bem-estar dos de todos”, contou Mirelly.

Na Equatorial Maranhão, todos os dias reafirma-se a importância de valorizar as profissionais mulheres, abrindo oportunidades que as possibilitem crescer e ocupar os mais variados espaços. Ao reconhecer os recortes sociais necessários e oferecer condições justas de trabalho, a Equatorial Maranhão se compromete em construir um ambiente mais diverso, respeitoso e inclusivo. Desta forma, ao enaltecer a importância da participação feminina em todos os níveis hierárquicos da companhia e promover ações sociais nas comunidades maranhenses que envolvam esse público, caminha-se para uma sociedade cada vez mais igualitária.

A gerente de Relacionamento com o Cliente da Equatorial Maranhão compartilha um conselho para outras mulheres que almejam cargos de liderança: "Não se cobre tanto, faça o seu melhor e estabeleça uma rotina! Ter uma rotina é importante, pois isso proporciona um maior controle da situação, mas também reserve um tempo para si mesma. Como mulheres, temos muitas responsabilidades, porém não podemos esquecer de nos cuidar, pois precisamos estar bem para cuidar das outras pessoas, da nossa família e do nosso trabalho. Acredito que as mulheres hoje em dia, com determinação e disciplina, podem alcançar posições de destaque e estar presentes em todas as áreas”, pontua.

O gerente de Gente e Gestão da Equatorial Maranhão, Ytaquirate Soeiro, destaca a importância da figura feminina no mercado de trabalho. “É muito interessante perceber que dentro da empresa os mais diversos cargos de operação e liderança são ocupados e muito bem executados por mulheres. Hoje, elas representam 32% do nosso corpo de trabalho e trazem perspectivas inovadoras e soluções práticas, sempre com um olhar atento aos detalhes. É essencial valorizarmos o papel feminino no ambiente de trabalho, pois assim é possível ampliar as oportunidades, desconstruir preconceitos e promover um presente e um futuro mais justos”, pontua Ytaquirate.