Equatorial Maranhão apoia movimento Maio Amarelo e faz alerta para acidentes no trânsito envolvendo postes de rede elétrica

 

Em 2021, a distribuidora já registrou 395 ocorrências em todo o estado 

Preocupada em contribuir com a valorização da vida e com o propósito de garantir a qualidade e segurança do fornecimento de energia aos seus clientes, a Equatorial Maranhão está mobilizada com ações do movimento internacional Maio Amarelo, que tem como principal objetivo colocar em pauta a segurança viária e a redução de mortos e feridos no trânsito. Nesse sentido, a empresa chama atenção para a quantidade de acidentes envolvendo postes da rede elétrica.  

 

Um balanço realizado pela Equatorial, aponta que desde o início ano até o presente mês já foram registradas 395 ocorrências de acidentes provocados por veículos automotivos contra postes da empresa. De acordo com o estudo da distribuidora, que atende os 217 municípios do estado, São Luís lidera o ranking de acidentes desse tipo, totalizando 59 ocorrências de janeiro até maio deste ano. Em segundo lugar vem Imperatriz, com 12 casos, e, na sequência, Coroatá, com 11 ocorrências.   

 

Além do próprio risco à vida, em quase todos os casos uma das principais consequências é a falta de energia elétrica no local do acidente, e a depender da gravidade da colisão, pode afetar também o abastecimento de bairros inteiros até que seja finalizado o serviço de reparo dos componentes ou a troca do poste que pode levar, em média, de três a quatro horas, a depender da situação. A Executiva de Segurança do Trabalho da distribuidora, Larissa Barreto, enfatiza sobre os principais prejuízos das batidas de veículos em postes.  

 

“Nos indicadores de acidentalidade da Equatorial Maranhão, os dados são bastante preocupantes. Inúmeras são as consequências por esse tipo de conduta, os acidentes não prejudicam somente as pessoas que moram na área, podem também causar transtornos em locais onde tem imóveis que prestam serviços essenciais, como postos de saúde, hospitais, farmácias, delegacias, clínicas, lotéricas. Por isso, é importante ter bastante atenção na hora dirigir.”, explica.  

 

Em média, a substituição de um poste custa R$ 3 mil, mas pode chegar a R$ 44 mil. O custo varia de acordo com as condições da estrutura atingida: qual o tipo de poste, o que está instalado nele e qual a carga (energia) interrompida na área afetada. Quando é possível realizar a identificação do condutor ou do proprietário do veículo, ele é responsabilizado para arcar com os danos causados ao patrimônio da concessionária.  

 

Conscientização   

 

Ao longo do mês de maio, a Equatorial Maranhão vem promovendo ações de conscientização internas, de forma virtual, por meio de palestras que ministradas por representantes da Polícia Rodoviária Federal (PRF), DETRAN e Secretaria Municipal de Trânsito e Transporte (SMTT), voltadas para os colaboradores da distribuidora, que por sua vez, serão agentes multiplicadores após receberam o conhecimento adquirido e repassados para amigos e familiares.     

 

Além das palestras que serão realizadas e que vão trabalhar temas relacionados à educação no trânsito, dicas de direção defensiva e os indicadores de acidentalidade, o cronograma de ações alusivas ao movimento Maio Amarelo desenvolvido pela empresa, também será marcado, no dia 27, pela campanha “Estacione com a ajuda do passageiro” que tem como objetivo estabelecer um procedimento para ser seguido no dia-a-dia, onde o colaborador que vai de carona, terá o dever de descer da viatura para orientar o motorista na manobra de estacionamento durante o serviço.   

 

A Equatorial Maranhão reforça aos clientes, que é fundamental que todas as ocorrências envolvendo a rede elétrica sejam registradas imediatamente na Central de Atendimento da empresa através do telefone 116 para que uma equipe técnica possa ir até o local para realizar os serviços necessários de recomposição da estrutura e restabelecer o fornecimento de energia.  

  

Assessoria de Imprensa da Equatorial Maranhão

Em quatro meses, mortes por Covid-19 de pessoas entre 40 e 49 anos são 55% maiores do que todo o ano de 2020

 

Ciro Porto, paciente que passou 34 dias na UTI e sua família, Deisi Godói e os dois filhos
Créditos: Arquivo Pessoal

O metalúrgico Ciro da Silva Porto, 41 anos, precisou de 34 dias na UTI para se recuperar da Covid-19. Casado, com filhos de 7 e 10 anos, ele sentiu os primeiros sintomas da doença no dia 6 de março. No dia 11, a saturação caiu e ele foi internado no Hospital Marcelino Champagnat, em Curitiba (PR), e intubado, com 50% do pulmão comprometido. 

Infelizmente, a história de pacientes jovens com risco de morte é cada vez mais comum nos hospitais de todo país. Dados do Cartório de Registro Nacional mostram que o número de óbitos por Covid-19 em pacientes com idade entre 40 e 49 anos aumentou 55% nos primeiros quatro meses de 2021, se comparado a todos os 12 meses de 2020. Foram 19.006 mortes registradas entre janeiro e abril deste ano, contra 12.195 mortes no ano passado. 

Assim como muitos infectados, Ciro travou uma batalha contra o coronavírus. Depois de 11 dias foi extubado, mas menos de 48 horas depois voltou para a ventilação mecânica e precisou de uma traqueostomia. “É comum observarmos uma fraqueza na musculatura dos pacientes e isso, muitas vezes, leva a uma nova intubação. A Covid-19 é uma doença muito agressiva, que exige muito dos pacientes, da família e da equipe de saúde”, frisa o intensivista do Hospital Marcelino Champagnat, Jarbas da Silva Motta Junior.

“No início, a gente acha que tudo vai passar logo. Os amigos falam: ‘sete dias e ele está em casa´. Depois são 10 dias, 15 e o tempo não pára de aumentar. Minha mãe também foi hospitalizada com coronavírus na mesma época e eu e meus filhos tivemos resultados positivos. Enquanto eles travavam uma luta no hospital, eu fiquei trancada com os meninos e precisando ser forte pelas crianças, apesar da angústia diária”, conta a dona de casa Deisi Godói. “No dia em que eu enterrei a minha mãe, meu marido foi intubado pela segunda vez. Até hoje não sei como tive forças”, desabafa.

O metalúrgico teve alta no dia 24 de abril. Ele ainda utilizou o oxigênio por duas semanas e, desde então, faz sessões de fisioterapia para recuperar a parte pulmonar e os 15kg de massa muscular que perdeu com a doença, mas agora está em casa.

Apoio

Além de contar com a ajuda e o apoio da família e dos amigos, Deisi conta que o cuidado do setor de psicologia do hospital fez diferença. “O meu marido foi internado na sexta-feira e na segunda fizeram a primeira ligação por vídeo. Ele estava pronado, intubado, mas o fato de vê-lo fez toda a diferença, mesmo que pelo celular. Não sei explicar, mas é muito diferente do que só ouvir o médico falando sobre o estado de saúde”, lembra. 

Enquanto Ciro estava desacordado, a equipe de psicologia fazia ligações diárias e colocava áudios da família e dos amigos para ele escutar. “Sempre pedimos áudios da família e colocamos diariamente para os pacientes. Isso ajuda no tratamento. Quando acordam, os vídeos dos filhos, das pessoas mais próximas, refletem positivamente no estado de saúde. Quando têm filhos pequenos, o cuidado é ainda maior. Esse contato, mesmo que virtual, dá a força para que continuem o tratamento com mais vontade e esperança”, ressalta a psicóloga da UTI do Hospital Marcelino Champagnat, Rosane Melo Rodrigues. “A gente reunia a família para falar com ele. Meus filhos, os pais dele, todos com uma alegria enorme em ver a melhora e os progressos diários”, relembra a esposa de Ciro.

Produção do mel ganha destaque no MA, PA e TO por meio do Programa Colmeias da Suzano

 

O Programa está presente em 11 cidades nos estados do Maranhão, Pará e Tocantins, beneficiando na geração de renda das famílias de apicultores da região 

Presente na casa de diversos brasileiros, o mel se tornou um dos maiores aliados para auxiliar no fortalecimento do sistema imunológico durante a pandemia de Covid-19. Por ter uma grande procura, a sua produção aumentou significativamente. Como reflexo dessa realidade, o Programa Colmeias, iniciativa da Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, vem incentivando o fortalecimento da apicultura e o crescimento da cadeia apícula nos estados do Maranhão, Pará e Tocantins.  

Com ótima aceitação, o programa tem contribuído atualmente na geração de renda de 87 famílias de apicultores da região Tocantina do Maranhão, presente em três comunidades diferentes, somando 279 pessoas beneficiadas diretamente pela iniciativa. Os eixos de atuação incluem organização e gestão, assistência técnica e tecnológica, comercialização e mercado.  

O programa já conta com 11 cidades, entre elas: Imperatriz, Açailândia, Davinópolis, Governador Edson Lobão, São João do Paraíso, Vila Nova dos Martírios no Maranhão, Dom Eliseu e Ulianópolis no Pará e Angico, Nazaré e Riachinho no Tocantins. Nessas localidades, atualmente, são produzidos aproximadamente um total de 9 toneladas de mel, no entanto o programa tem prospectado a diversificação da produção e manejo integrado da atividade, para a produção de própolis, Pólen, cera e outros produtos em potencial.   

“Em 2020 houve um aumento de 29%, em relação a 2019, no volume de mel produzido nas comunidades participantes. Para este ano, a nossa meta é ceder as áreas de florestas nativas da Suzano para a instalação de apiários, melhorando assim a renda dos apicultores, fortalecendo a cadeia produtiva do mel na região de atuação da unidade no MA e contribuindo para a preservação da natureza por meio da polinização”, acrescenta Ana Paula Pulito, Coordenadora de Desenvolvimento Social e Meio Ambiente da Suzano. 

Benefícios do mel e da própolis - Com a pandemia de Covid-19, houve um aumento por produtos que fortalecessem a imunidade, um dos principais motivos que levaram a elevação das vendas do mel. Além disso, as abelhas também produzem a própolis a partir da seiva das árvores.  

Mel e suas possibilidades - Produzido por meio de uma batedeira e técnicas específicas de preparo, o mel possui uma textura mais densa e cremosa, como o nome já diz. O produto se destaca pela sua diversidade de sabores, além do natural, há ainda opções com gengibre, chocolate e café. O mel cremoso mantém propriedades benéficas para o organismo similar ao que o mel in natura oferece.  

Sobre a Suzano 

A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 97 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.suzano.com.br 

 Assessoria de Imprensa da Suzano

MA aparece em 4° lugar no ranking dos estados brasileiros que mais investem em pesquisa científica

 

Fapema está entre as 10 agências do Brasil que mais investem em pesquisa, com orçamento executado em 2020 de R$ 41 milhões. Universidade Estadual do Maranhão (UEMA). — Foto: Divulgação/Redes Sociais.

A Fundação de Amparo à Pesquisa e ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico do Maranhão (Fapema) está entre as 10 agências do Brasil que mais investem em pesquisa, com orçamento executado em 2020 de R$ 41 milhões. No Nordeste, a fundação aparece em 4º lugar, atrás apenas de Ceará (R$ 70 milhões), Bahia (R$ 60,3 milhões) e Pernambuco (R$ 59,1 milhões).

João Batista Bottentuit Junior, diretor científico da Fapema, explica que os investimentos fortalecem para que o Maranhão possa despontar no cenário científico nacional, aumentando tanto a produção quanto a formação intelectual, impactando diretamente na melhoria da qualidade de vida e na criação de produtos e serviços para o estado.

“Apesar da crise que assola o país, a Fapema tem mantido o plano de trabalho e lançado mensalmente editais de fomento, o que tem sido uma importante iniciativa para dar continuidade às pesquisas no estado. Além disso, foram ofertadas bolsas de iniciação científica, mestrado, doutorado, pós-doutorado no país e no exterior, além de parcerias com órgãos e outras fundações como, por exemplo, a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo [Fapesp]”, explica Bottentuit.

Cerca de 1.344 bolsas foram financiadas pela Fapema em 2020, com algumas chamadas específicas, como a “Chamada Pública Emergencial de Fomento à Pesquisa no Enfrentamento à Pandemia e Pós-Pandemia do Covid-19” e a “Chamada Pública Emergencial de Discentes e Profissionais da Saúde”, que não só corroboraram para auxílio em pesquisas em andamento, como também para ajudar a população com soluções e informações para enfrentamento à pandemia

Auxílios para que profissionais da saúde pudessem ajudar na linha de frente dos hospitais e centros de recuperação de doentes da Covid-19 também estiveram entre as bolsas do ano passado.

Avanço da ciência e tecnologia

Somente na graduação, a Universidade Estadual do Maranhão (UEMA) saltou de 3.489 vagas em 2015 para 4.080 em 2021. Inaugurada em 2017, a Universidade Estadual da Região Tocantina do Maranhão (UEMASUL) ofertou naquela ocasião 660 novas vagas, enquanto em 2021 foram 855 vagas. Além disso, as universidades estaduais possuem, entre mestrado e doutorado, 19 cursos de pós-graduação nas mais diversas áreas.

No caso de bolsas e auxílios estudantis, a UEMA investia em 2015, mensalmente, algo em torno de R$ 270 mil. Em 2020, o valor aumentou para R$ 1,3 milhão, ampliando consideravelmente o leque de alunos atendidos. (via: G1 Maranhão)

Dia Mundial da reciclagem: projeto já reciclou mais de 28 mil toneladas de resíduos

 

Além da sustentabilidade contribui também com instituições filantrópicas

Incentivar a destinação correta dos resíduos sólidos e proporcionar sustentabilidade é o grande objetivo do projeto de reciclagem da Equatorial Maranhão, que já existe há quase 10 anos. Por meio dele, muitos benefícios já foram alcançados desde o seu lançamento em 2011, quando se chamava Ecocemar. O projeto compõe a plataforma de sustentabilidade da distribuidora, e passou a ser chamado de E+ Reciclagem desde o final de 2019.

 

Além de dar a destinação correta aos resíduos sólidos recicláveis e evitar que mais lixo seja descartado no meio ambiente, o E+ Reciclagem proporciona desconto na conta de energia, que pode ser aplicado na conta do cliente residencial ou pode ser doado a uma instituição filantrópica. Hoje, a Equatorial Maranhão conta com 14 postos de coleta fixos do E+ Reciclagem espalhados pelo Maranhão, sendo 9 em São Luís, 3 em Imperatriz, 1 em Caxias e 1 em Timon.  Os postos estão funcionando seguindo às regras sanitárias conforme orientações dos órgãos de saúde. Acesse www.equatorialenergia.com.br para verificar endereços e horários de funcionamento.

 

Meio ambiente - As pessoas que decidiram aderir à coleta seletiva por meio do E+ Reciclagem são as principais responsáveis pela contribuição à sustentabilidade das nossas cidades. Já são mais de 190 mil clientes cadastrados, e essas pessoas reciclaram mais de 28 mil toneladas dos diversos tipos de materiais aceitos, como o papel, plástico, metal, embalagens Tetra Pak e óleo de cozinha. Mais de 19 mil toneladas de papel foram recicladas, isso equivale a 786.556 árvores que deixaram de ser cortadas e proporcionou a economia de 629.245 metros cúbicos de água. E as mais de 6 mil toneladas de plástico recicladas ajudaram a economizar 34.934 Megawatt hora de energia elétrica. 

 

Contribuição social - Os resíduos se converteram em descontos na conta de energia de muitas casas e instituições sem fins lucrativos, somando quase um milhão e meio (R$1.487.792,48) de reais em descontos em contas de energia. A exemplo da Fundação Antônio Jorge Dino, em São Luís, que já recebeu mais de 11 mil reais de desconto na conta de energia, ao longo desses anos.

 

Apesar do projeto não trabalhar com vidros, uma parceria entre o Banco de Leite Humano da Maternidade Marly Sarney e a Equatorial Maranhão foi firmada e está arrecadando frascos de vidro para potencializar a doação do leite materno, alimento precioso que pode salvar vidas de crianças prematuras. Para que essa doação seja viabilizada, é preciso que o leite seja coletado corretamente e armazenado em frascos de vidro com tampa de plástico.  Para isso, o cliente deve levar esse material até um dos postos do E+ Reciclagem em São Luís.

 

Neste ano de 2021, um projeto piloto tem se iniciado em São Luís com a parceria entre o projeto E+ Reciclagem e alguns condomínios residenciais de São Luís, com o intuito de incentivar os moradores nesta cultura da reciclagem. O projeto consiste na separação dos resíduos por tipo, nos condomínios, onde o projeto passa na localidade para levar os resíduos e converter em bônus na conta do condomínio. Os condomínios de São Luís que estão participando desse projeto são: Portal da Lagoa, Village dos Pássaros 2 (S. José de Ribamar) e Reserva da Lagoa.

 

Assessoria de Imprensa da Equatorial Maranhão

Ações em alusão à Campanha de Combate ao Abuso e à Exploração Sexual contra Crianças e Adolescentes são realizadas no MA

 

Foto ilustrativa de campanha contra abuso e exploração sexual de crianças — Foto: Itaipu/Divulgação

No mês de combate ao abuso e à exploração sexual contra crianças e adolescentes, o Departamento de Atenção à Saúde da Criança e do Adolescente (DASCA), vinculado à Secretaria de Estado de Saúde (SES), está realizando uma campanha com o tema “Você denuncia, a gente cuida”. O objetivo da campanha é alinhar o fluxo de atendimento e fortalecer a rede de assistência a esses casos.

Dentro da programação, as equipes estão, nesta semana, visitando a Regional de Saúde de Zé Doca, uma das regiões do estado com o maior índice de gravidez em meninas menores de 14 anos. Dados da SES mostram que nessa Regional de Saúde, foram registrados 117 casos de gravidez nessa faixa etária no ano de 2016; em 2017, 113 casos; o ano de 2018 apresentou queda, com o registro de 91 casos; já em 2019, houve um aumento e o ano fechou com 99 casos, número que se manteve em 2020, quando também foram registrados 99 casos de meninas menores de 14 anos grávidas.

O objetivo da equipe do DASCA é conhecer e organizar o fluxo e a assistência, e além disso, saber como esses municípios estão trabalhando para captar esses casos, receber essas vítimas e notificar os casos.

A mesma ação será realizada no próximo mês na Regional de Saúde de Santa Inês, além de outras regionais que também apresentam altos índices de gravidez precoce e de possível violência sexual contra meninas menores de 14 anos.

Programação

A programação começou no último dia 4 de maio, com a realização de visitas ao Sistema de Garantia de Direito – SGD, que atende ao fluxo de crianças e adolescentes vítimas de abuso e/ou exploração sexual na região metropolitana. Nesses locais, foram realizadas rodas de conversa com profissionais para conhecimento do fluxo de atendimento, perfil de usuários atendidos, experiências exitosas, corpo técnico, etc.

Na Regional de Saúde de Zé Doca, as ações são voltadas para profissionais de saúde, coordenadores de Atenção Primária, Regionais de Saúde, gestores e profissionais da Educação e da Assistência, e acontecem até sexta-feira (21).

Canais de Denúncia

O Disque 100 é o canal de denúncias oficial do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, e recebe denúncias anônimas de qualquer violação de direitos humanos, incluindo situações de violência sexual contra crianças e adolescentes.

Para realizar a denúncia, Disque 100, de forma gratuita, de qualquer parte do Brasil. O atendimento funciona 24 horas, todos os dias da semana. Após a ligação, o órgão encaminha a denúncia aos órgãos competentes na cidade de origem da criança ou do adolescente, para investigação.

Também é possível fazer a denúncia no Conselho Tutelar, Ministério Público ou Órgãos Policiais, que pode ser a Polícia Civil, através do Disque 197; Polícia Militar, através do Disque 190; e Polícia Rodoviária Federal, através do Disque 191. (via: G1 Maranhão)

A importância da cadeira certa no home office

 

Aprenda a evitar problemas graves de saúde causados pela má postura

O agravamento da pandemia da Covid-19 levou muita gente a adotar o trabalho em casa, o chamado home office, além dos alunos que passaram a estudar de forma remota, agora são milhares de pessoas que fazem da casa o seu local de estudo ou trabalho diariamente. Mas o que muitos não sabem é que podem estar prejudicando sua coluna pelo uso inadequado da cadeira que utiliza para essas funções. 

São vários e graves os problemas de saúde ocasionados pela má postura e uso de cadeira não apropriada ou altura errada. Além do desconforto e cansaço que levam à menor produtividade, isso pode causar problemas na coluna, tais como hérnia de disco, lombalgia, bico de papagaio, a cifose torácica (corcunda, aumento acentuado na curva da coluna) e até a escoliose que não tem cura. 

Também conhecido como LER, a Lesão por Esforço Repetitivo atinge quem fica sentado por muito tempo e a lesão ocorre devido aos movimentos contínuos como a digitação no computador quando feita de forma errada ou sem pausas; e agravado ainda mais pelo uso de uma cadeira inadequada. Isso traz problemas para os músculos, nervos e ligamentos. Uma boa cadeira pode ajudar a evitar a LER, garantindo uma boa postura durante a realização do estudo ou trabalho. Para se ter uma ideia da gravidade do problema, dados do INSS mostram que somente em 2017 foram concedidos mais de 22 mil benefícios no país cuja causa foi a LER. 

Outro problema grave é relacionado à circulação sanguínea x má postura. Vale alertar que as cadeiras de baixa qualidade ou de outros modelos que não as de escritório, dificultam a boa circulação do sangue (este tem a função de levar oxigênio e nutrientes às partes do corpo). E quando o sangue não consegue chegar de forma adequada nas extremidades do corpo, há a chance da pessoa apresentar problemas como varizes, que por sua vez podem levar à perigosa trombose. Por isso, além de fazer pausas e intervalos para mexer melhor os membros ao longo da jornada; é essencial manter a boa postura e a altura adequada da cadeira, com os pés tocando no chão ou em um suporte para pés. 

Por todos esses problemas elencados não resta a menor dúvida de que investir em uma cadeira de escritório adequada e de qualidade não é luxo, mas sim uma questão básica de saúde e qualidade de vida. Nas lojas Potiguar há diversos modelos de cadeiras ergonômicas, desde as mais coloridas e com estilo jovem às mais clássicas e apropriadas para ambientes mais sóbrios. Mas todas oferecem ajustes de altura que é o item principal para garantir a boa postura. 

A arquiteta Marina Bogéa, do escritório ‘’Por Metro Quadrado’’, atesta que aumentou a demanda por projetos de home office desde o ano passado. As pessoas estão mais atentas à necessidade de buscar uma ajuda profissional para melhor ajustar seu espaço de estudo ou trabalho em casa. Ela tem algumas dicas sobre como escolher a cadeira ideal, com modelos disponíveis nas lojas Potiguar e seguindo as orientações na norma reguladora NR17: 

“Há várias opções e modelos, mas em geral a cadeira adequada deve ter regulagens de altura que vão permitir a boa postura da coluna, e ainda melhor quando o encosto é regulável. O ideal é sentar com a coluna ereta, para que o tronco forme um ângulo de 90º com as pernas, e com os pés encostando sempre no chão ou em algum suporte ortopédico de apoio para os pés”, explica Marina. 

Ela alerta para o perigo de usar cadeiras meramente decorativas, mas inadequadas em projetos de home office. Afinal, o que se busca acima de tudo é ergonomia e saúde e não apenas estilo na decoração final.    

 “Quem trabalha com computador e digitação, por exemplo, necessita de um bom apoio de braços, de modo que o cotovelo permaneça em um ângulo de 90° durante a atividade. Outro ponto importante a observar na hora de escolher uma cadeira é o tipo de piso do chão, para que as rodinhas não tenham problemas para girar e deslizar. Em pisos frios como o porcelanato e a cerâmica, o melhor é o rodízio modelo W — feito de silicone e evita marcas e arranhões no acabamento. Já para pisos de madeira e carpetes, a melhor alternativa é o rodízio duro, modelo H, feito de nylon” completa a arquiteta. 

Ela lembra ainda que, além da cadeira ideal e do apoio de braças no mesma, a pessoa deve também atentar para a altura certa do notebook em cima da mesa, que deve ser mais elevando, na altura dos olhos. O melhor é usar um suporte de mesa para colocar o notebook mais elevado, permitindo assim que a pessoa mantenha a postura correta, com a coluna sempre ereta. Quanto à altura ideal da bancada ou mesa, deve seguir o padrão que é de 0,75cm de altura, mas sempre buscando adequar a altura da pessoa também. 

Assessoria de Imprensa Potiguar

Em ritmo de exaustão, profissionais da enfermagem podem recorrer a regime especial e antecipar aposentadoria

 

Março e abril registraram recordes nas mortes de profissionais da enfermagem pela Covid-19. A pandemia tem afetado a estabilidade emocional dos enfermeiros, que, por outro lado, lutam pela aprovação de um projeto de lei que estabeleça um piso salarial para a classe

Os riscos no ambiente de trabalho para os profissionais de saúde sempre existiram, mas a pandemia da Covid-19 tem impactado de modo mais agressivo sob os profissionais da enfermagem. Apenas nos meses de março e abril de 2021, o Conselho Federal de Enfermagem registrou 223 mortes de enfermeiros, com mais de 53 mil casos suspeitos desde o começo da pandemia. Em rotina turbulenta e exaustiva, física e emocionalmente, parte desses profissionais tem recorrido ao regime especial da previdência, que permite antecipar a aposentadoria. Muitos, porém, não conhecem o direito ao regime especial para se aposentar.

A advogada especializada em Direito Previdenciário, Marília Schmitz, do escritório Schmitz Advogados, explica que os profissionais de enfermagem contam com regras consolidadas que permitem aposentadoria especial, mas a falta de planejamento ou de documentação faz com que muitos não aproveitem a condição especial, por exemplo, de se aposentar com 25 anos de trabalho.

Na prática, a aposentadoria especial, diferente da aposentadoria por tempo de contribuição, reduz a quantidade de anos a serem comprovados. No caso dos enfermeiros, por exemplo, é preciso comprovar 25 anos de atividade trabalhada em condições especiais, para homens e mulheres. “Temos casos de quem já tinha direito adquirido por tempo de contribuição em 2019, ou seja, antes da reforma da previdência, que além da vantagem de se aposentar com 25 anos, pode ainda contar com um cálculo diferente, com possibilidade de uma aposentadoria maior”, explicou Marília Schmitz.

Uma pesquisa realizada em março deste ano pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), que entrevistou 1.829 profissionais da saúde da linha de frente da Covid-19 no país, levantou que 80% dos profissionais relataram impactos negativos à sua saúde mental pelo exercício da função na pandemia, sendo que 70% não se sentem prontos para lidar com a rotina turbulenta atual nas rotinas em ambiente hospitalar. Por outro lado, apenas 19% desses trabalhadores buscaram ajuda profissional para cuidar do problema de exaustão emocional, ou seja, 81% estão lidando com essa problemática sem procurar auxílio.

Em outra esfera, a classe tem acompanhado os trâmites do projeto de lei que estabelece o piso salarial de enfermeiros (PL 2.564/2020), de autoria do senador Fabiano Contarato (Rede-ES), mas que ainda precisa ser votado no Senado. A proposta fixa o salário base dos enfermeiros em R$ 7.315,00, dos técnicos de enfermagem em R$ 5.120,00 e dos auxiliares de enfermagem e parteiras em R$ 3.657,00, além de fixar jornada máxima de trabalho.

“É nobre a dedicação desses profissionais da enfermagem neste momento que todos enfrentamos, mas precisamos esclarecer que alguns já teriam direito à aposentadoria especial, o que se configura como um alívio diante do grama a que os profissionais da saúde estão agora submetidos”, frisou Marília Schmitz.

Dia Internacional da Enfermagem

No dia 12 de maio é comemorado o Dia Internacional da Enfermagem, em uma homenagem ao dia de nascimento de Florence Nightingale (1820-1910), uma mulher britânica que se dedicou a essa profissão e foi a autora do juramento lido nas formaturas ou colações de grau do curso de enfermagem.

Programa Trainee do Grupo Equatorial está com inscrições abertas em todo país

 

As vagas são para as quatro distribuidoras do Grupo: Maranhão, Pará, Piauí e Alagoas. Selecionados passarão por programa de desenvolvimento estruturado durante 06 meses

O Grupo Equatorial Energia está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2021, com vagas disponíveis para as quatro distribuidoras do grupo: Maranhão, Pará, Piauí e Alagoas. As inscrições vão até o dia 06 de junho e podem ser realizadas através do site https://equatorialtrainee.across.jobs/ . Os candidatos interessados em participar da seleção devem ter, no máximo, dois anos de graduado nas seguintes áreas: Engenharias (Elétrica, Eletrônica, Energia, Mecatrônica, Telecomunicações, Mecânica, Computação, Controle e Automação, Manutenção Produção), Administração, Economia, Contabilidade, Ciência da Computação, Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação. É desejável que o candidato tenha inglês intermediário e, é essencial que tenha mobilidade para trabalhar nas cidades de interior dos estados de atuação do Grupo.

O processo seletivo será realizado de forma inovadora por meio de sistema de Inteligência Artificial e etapas virtuais, incluindo avaliações, dinâmicas, entrevistas e painel com gestores. Para essas fases, Ana Carolina Reis, Superintendente de Desenvolvimento e Saúde, orienta que os candidatos estejam bem preparados para mostrar toda a sua energia. “Nosso propósito é transformar a vida de milhares de pessoas nos estados onde atuamos e buscamos pessoas dispostas a participar deste desafio, trabalhando com garra e determinação”.

O início do programa está previsto para agosto deste ano. No período de formação, os selecionados passarão por um estruturado programa de desenvolvimento que tem duração de 06 meses e é dividido em 02 etapas. A primeira etapa dura cerca de 02 meses e é composta pela integração geral na área corporativa, job rotation em diversas gerências da empresa, treinamentos técnicos e comportamentais e atividades e ferramentas que impulsionem o aprendizado organizacional. Todo este processo é acompanhado pela Gerência Corporativa de Desenvolvimento da Equatorial. A segunda etapa coincide com a visita às Unidades de Negócio, rodízio nas gerências das superintendências regionais na qual o trainee irá atuar, onde ao iniciar os trabalhos terá que elaborar um projeto de melhoria que posteriormente será apresentado para a diretoria. A remuneração inicial é compatível com o mercado e a empresa também oferece benefícios como previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale alimentação, entre outros.

Requisitos 

- Máximo de 2 anos de formado

- Formação: Engenharias (Elétrica, Eletrônica, Energia, Mecatrônica, Telecomunicações, Mecânica, Computação, Controle e Automação, Civil, Manutenção, Produção); Administração, Economia e Contabilidade; Ciência da Computação, Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão da Tecnologia da Informação

- Interesse e mobilidade para trabalhar nas cidades no interior dos estados de atuação do Grupo;

- Aderente à cultura da empresa    

O Grupo Equatorial Energia se consolidou no cenário brasileiro, como uma holding de empresas de alta performance e grandes resultados. Possui forte atuação no setor elétrico nos segmentos de distribuição, transmissão, geração, comercialização, além da área de telecomunicações e serviços. As empresas que fazem parte do Grupo são a Equatorial Maranhão, Equatorial Pará, Equatorial Piauí, Equatorial Alagoas, Geramar, Equatorial Transmissão, Intesa, Equatorial Telecom, Sol Energia e Equatorial Soluções. Hoje, o grupo atende quase 10% do total de consumidores brasileiros e responde por 6,5% do mercado de distribuição do país.

Assessoria de Imprensa do Grupo Equatorial Energia

Maio Amarelo: Com hospitais ainda sobrecarregados, cresce importância da conscientização para evitar acidentes de trânsito

 

Em 2020, mesmo com pandemia, Brasil registrou quase 52 mil acidentes com vítimas em rodovias federais. Créditos: Envato

Mais de 63 mil acidentes foram registrados em rodovias federais do Brasil em 2020, sendo que quase 82% dos casos tiveram vítimas, segundo o Painel CNT de Consultas Dinâmicas dos Acidentes Rodoviários. Nesse cenário, o Maio Amarelo chega mais uma vez para conscientizar a população sobre a importância da direção segura e defensiva, com a campanha "Respeito e Responsabilidade, Pratique no Trânsito''. Além de evitar acidentes e preservar o bem-estar dos motoristas, a campanha também contribui para diminuir a sobrecarga dos hospitais durante a pandemia, principalmente no atendimento de casos graves.

Em 2020, os casos de urgência e ortopedia no Hospital Universitário Cajuru, referência em trauma, corresponderam a 91% dos mais de 119 mil atendimentos realizados. Uma alta parcela desses casos corresponde a vítimas de acidentes de trânsito. “Os acidentes com maior frequência e gravidade são com motociclistas e as lesões podem variar bastante. O que a gente mais observa no dia a dia ao atender vítimas de acidente de trânsito são traumas de crânio encefálico e traumas de membros como fraturas, amputações ou perda permanente dos movimentos. Além disso, também são frequentes os traumas internos, como tórax e abdômen que podem levar o paciente à morte”, comenta o médico plantonista do Pronto Socorro do Hospital Universitário Cajuru, Gleicon Oliveira da Rosa.

No Paraná, foram registrados mais de 40 mil acidentes de trânsito em 2020, mas a maioria poderia ter sido evitada. “O principal desafio é educar a população, pois as pessoas só percebem os riscos de uma direção perigosa, atravessar fora da faixa de pedestres ou outras infrações graves, quando sofrem o acidente ou acontece com alguém muito próximo”, diz o plantonista. Nesse cenário, o Maio Amarelo ressalta a  importância de avaliar as condições da via e do clima, fazer frequentemente a manutenção do veículo, não dirigir após ingerir bebida alcoólica, evitar falar ou mandar mensagens no celular enquanto estiver dirigindo e sempre manter a atenção redobrada na estrada.

Praticar a direção defensiva é a melhor forma de evitar colisões. Mas, no caso de um acidente de trânsito com vítimas, ações imediatas podem ajudar a salvar vidas e contribuem com o trabalho da equipe médica e de pronto socorro. “A primeira coisa que alguém pode fazer ao presenciar um acidente de trânsito é sinalizar o local para evitar novas colisões e, em seguida, ligar para o Siate, no número 193, caso haja vítimas. Nesse momento, é extremamente importante passar as informações de forma mais precisa possível, como quais são os veículos envolvidos, o número de vítimas, se estão conscientes e as principais lesões observadas. Assim a equipe do Siate poderá encaminhar a quantidade certa de ambulâncias e atender as vítimas conforme as informações previamente passadas”, finaliza o médico.

Suzano renova Pacto contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas rodovias brasileiras

 

O Programa Na Mão Certa visa sensibilizar motoristas e caminhoneiros a atuarem como agentes de proteção dos direitos de crianças e adolescentes 

Reforçando o seu compromisso com a proteção dos direitos de crianças e adolescentes, a Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, renovou, no mês de fevereiro, o Pacto Empresarial contra a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes nas rodovias brasileiras. A renovação garante tanto a continuidade das ações de enfrentamento em Mato Grosso do Sul quanto a expansão da iniciativa para outras unidades da companhia no Brasil com o objetivo de sensibilizar colaboradores da empresa para atuarem como agentes de proteção dos direitos da criança e do adolescente.

Por meio do Programa Na Mão Certa, a principal estratégia da iniciativa é apoiar empresas e entidades empresariais na sensibilização e educação continuada de motoristas e caminhoneiros para que sejam agentes de proteção nas rodovias brasileiras. “A partir dessa iniciativa em parceria com a Childhood Brasil, nós esperamos engajar esse público fundamental na luta contra o fim da exploração sexual de crianças e adolescentes no Brasil, ainda mais necessária neste momento de crise econômica e social evidenciada pela pandemia. Esse tipo de ação vem ao encontro do nosso Propósito de renovação, tão necessário nesse cenário que estamos vivendo”, afirma Giordano Automare, gerente de Desenvolvimento Social da Suzano. 

O Pacto Empresarial, iniciativa da Childhood Brasil em parceria com o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e apoio da Organização Internacional do Trabalho, é um compromisso público de engajamento no movimento criado pelo Programa Na Mão Certa com o objetivo de reduzir os casos de exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileiras. 

A Suzano abraçou a causa do programa com ações que envolvem, além de caminhoneiros, todos os seus colaboradores, entre próprios e terceiros. Na implementação do programa, são realizadas ações de engajamento como palestras, encontros e treinamentos no formato virtual, além de campanhas de conscientização e distribuição de materiais informativos. 

Canais de denúncia 

Qualquer pessoa que flagrar alguma situação incomum que levante suspeitas de que uma criança ou adolescente possa estar em risco deve denunciar o caso. Em Três Lagoas, os principais canais de denúncia são: 

·  Disque 100 (Disque Direitos Humanos) 

·  Aplicativo Direitos Humanos Brasil (pode ser baixado em IOS ou Android) 

·  Whatsapp (61) 9 9656-5008 

·  Polícia Militar: 190 

·  Polícia Rodoviária Federal: 191 

· SAFERNET HOTLINE (crimes e violações contra Direitos Humanos na internet): http://new.safernet.org.br/denuncie 

Sobre a Suzano 

A Suzano, empresa resultante da fusão entre a Suzano Papel e Celulose e a Fibria, tem o compromisso de ser referência global no uso sustentável de recursos naturais. Líder mundial na fabricação de celulose de eucalipto e uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina, a companhia exporta para mais de 80 países e, a partir de seus produtos, está presente na vida de mais de 2 bilhões de pessoas. Com operações de dez fábricas, além da joint operation Veracel, possui capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano. A Suzano tem mais de 35 mil colaboradores diretos e indiretos e investe há mais de 90 anos em soluções inovadoras a partir do plantio de eucalipto, as quais permitam a substituição de matérias-primas de origem fóssil por fontes de origem renovável. A companhia possui os mais elevados níveis de Governança Corporativa da B3, no Brasil, e da New York Stock Exchange (NYSE), nos Estados Unidos, mercados onde suas ações são negociadas.

Assessoria de Imprensa da Suzano

Queda da qualidade do diesel e falta de mão de obra qualificada trazem prejuízo milionário ao setor de transportes

 

Cursos a distância e investimentos em ações preventivas podem ser o caminho para reduzir o problema e aumentar a eficiência dos profissionais e das empresas. Crédito: Shutter Stock

Além da flutuação do preço dos combustíveis, que impacta diretamente o setor de transportes e indiretamente outros setores da economia, a qualidade do óleo diesel consumido pelos brasileiros ficou ainda pior em fevereiro. O mais recente boletim do Programa de Monitoramento da Qualidade dos Combustíveis (PMQC) revelou que o nível de não conformidade do produto fechou o segundo mês do ano perto dos 6,3%. É mais do que o dobro dos 3,1% registrados em janeiro e o pior mês em dois anos e meio de pesquisas.

Em julho de 2018, o indicador de percentual de amostras de diesel reprovadas pelos laboratórios que formam a rede do PMQC superou os 7,4%. Num histórico que vem desde janeiro de 2008 – quando a adição de biodiesel se tornou obrigatória no Brasil –, fevereiro de 2021 ocupa a quarta posição. Isso se deve ao fato de o Brasil ter uma das mais rigorosas legislações para qualidade de refino do petróleo, que dá origem ao diesel e à gasolina, e também para a produção do biodiesel e do etanol.

Especialistas apontam que a piora na qualidade do óleo diesel se deve à falta de boas práticas. “O consumidor do óleo diesel, em toda sua cadeia, precisa realizar pequenas rotinas que evitam a degradação do combustível”, explica Gilles Laurent Grimberg , CEO da Actioil Latin America, que está lançando uma plataforma de EAD pioneira, que irá capacitar gratuitamente profissionais da área de combustíveis, com aulas técnicas sobre gestão, manuseio e tratamento químico do diesel e biodiesel, além de promover estudos dos processos de degradação, composição dos combustíveis, influência nos motores e seu caminho desde o tanque do veículo ou equipamento até o escapamento e suas emissões.

Em 2019, a AEA – Associação Brasileira de Engenharia Automotiva, preocupada com os problemas ligados à degradação do Diesel, lançou uma cartilha orientando o mercado sobre como evitar problemas de degradação e, consequentemente, garantir a qualidade do Diesel/Biodiesel, seguindo as boas práticas contidas na cartilha.

O setor agrícola, que utiliza tratores, colheitadeiras e outros equipamentos movidos à diesel e biodiesel, e o de geradores - utilizados em hospitais, condomínios e hotéis - são as duas áreas que mais utilizam esse conceito e investem no tratamento do diesel, superando os cuidados do setor de transporte urbano e rodoviário.

PERDAS FINANCEIRAS

Estudos realizados em campo já consideram que se perde algo em torno de 1% a 1,5% do diesel adquirido por conta da degradação. Isso corresponde a R$ 0,030 a R$ 0,045 por litro de óleo diesel. Ou seja, um consumidor de 1 milhão de litros, pode perder em torno de R$ 45 mil por degradação. “Isso sem contar o risco de aumentar o prejuízo pelos problemas extras, como troca precoce de filtros, problemas em bicos injetores ou bombas injetoras”, ressalta Grimberg, lembrando que os motores, para atender normas cada vez mais exigentes de emissões, têm grande dificuldade de operar quando o diesel se degrada e fica fora de especificação.

Segundo ele, “somente com desenvolvimento maciço das boas práticas, com treinamentos contínuos, será possível minimizar os problemas de degradação do óleo diesel, que tanto afetam a qualidade e geram despesas e custos altíssimos de manutenção, perda de potência e consequente aumento do consumo”.

Com este objetivo no DNA da empresa, é que a Actioil lançou neste mês a plataforma de Ensino a Distância, uma ferramenta educacional que vem crescendo de importância no mundo todo, com grande aceleração durante a pandemia. Com o EAD, o aluno pode assistir às aulas em qualquer lugar ou horário, por meio de computador, tablet ou até mesmo através de seu celular. A metodologia já está presente na graduação, pós-graduação e em cursos livres de todas as especialidades.

PIONEIRISMO

A UNIOIL – Universidade Corporativa Actioil é a primeira plataforma EAD de formação na área de combustíveis, com aulas técnicas sobre gestão, manuseio, boas práticas e tratamento químico do diesel e biodiesel, processos de degradação, composição dos combustíveis, influência nos motores e seu caminho desde o tanque do veículo ou equipamento até o escapamento e suas emissões.

Segundo Gilles Grimberg, o Ensino a Distância (EAD) foi a ferramenta escolhida, devido ao momento, pois com a pandemia e a restrições de viagem, essa ferramenta permite treinar e levar conhecimento aos quatro cantos do Brasil, de forma simultânea e sem limites de acesso ou pessoas. “Trata-se de uma tendência irreversível, uma verdadeira revolução de costumes, que representará avanços importantes também para o treinamento empresarial”, enfatiza.

A interface da UNIOIL oferece módulos específicos para cada um dos envolvidos e até protocolos de controles, com emissão de relatórios de participação, para que os gestores avaliem o andamento e o desempenho de suas equipes durante os cursos e módulos disponibilizados.

Com isto é possível fazer frente à diversas dificuldades que normalmente atrapalham os treinamentos, como reunir todo o time, tirar do foco da operação, custos elevados de viagem, instrutores, entre outros. Além disso, a capacitação contribuiu para diminuir a rotatividade de colaboradores, já que a curva de aprendizagem se torna eficaz e descomplicada quando há substituição de pessoas nas equipes envolvidas.